Согласно советам основателя digital-агентства Adv.Cake Сергея Белова, во время собеседования следует быть осторожным с выбором своих вопросов к потенциальному работодателю или сотруднику HR. Некоторые фразы могут негативно повлиять на восприятие соискателя.
Во-первых, не стоит спрашивать о том, чем занимается компания, так как это может показать недостаточную подготовку к собеседованию и отсутствие интереса к потенциальной работе. Работодатели ожидают от кандидата проявить самостоятельное изучение информации о компании перед встречей.
Во-вторых, лучше избегать вопросов о возможных повышениях зарплаты, поскольку они могут дать понять работнику, что соискатель больше заинтересован в финансовой выгоде, чем в вкладе в работу компании. Вместо этого можно задать вопросы о возможностях профессионального роста и обучения.
Специалист также подчеркивает необходимость избегать жалобы на предыдущее место работы, чтобы не выглядеть непрофессионально. Отказ от любых вопросов также может быть воспринято как недостаток интереса к новой работе. Более того, отрицание наличии слабых сторон также не рекомендуется, поскольку это может показаться неискренним.
Напоминанием можно привести советы по предотвращению выгорания на работе, которые были предложены ранее HR-экспертом: завести хобби и избегать переработок.
Источник: https://lenta.ru/news/2024/07/03/nazvany-zapreschennye-na-sobesedovaniyah-frazy/
