За последние полгода в России отмечен рекордный дефицит кадров, что сподвигло отечественные компании искать работников на территории Африки. Об этом сообщает РБК, ссылаясь на данные онлайн-рекрутинговой платформы hh.ru.
Согласно этим данным, семь из десяти стран с наиболее высоким ростом числа вакансий расположены в Африке. В Кении количество таких предложений увеличилось в 39 раз по сравнению с показателями предыдущего года (6,4 тысячи), в Зимбабве — на 15 раз (165), в Замбии — на 8 раз (224), а в Алжире — на 7 раз (1,7 тысячи).
Кроме указанных стран, в первой десятке по росту спроса на рабочую силу со стороны России также представлены Албания, Пакистан и Бельгия. В абсолютном выражении лидерами по числу вакансий остаются Казахстан (143 тысячи, плюс 26 процентов) и Белоруссия (106 тысяч, плюс 28 процентов). Среди стран дальнего зарубежья первые места занимают Турция и Сербия — по 23 тысячи человек, при этом спрос на сотрудников в Турции вырос на семь процентов, а в Сербии не изменился.
Главными категориями для найма сотрудников из-за рубежа через вакансии остаются IT-специалисты и маркетологи. Однако, по мнению главного эксперта hh.ru по рынку труда Натальи Даниной, из этой статистики нельзя вывести типичный портрет мигранта, так как их найм зависит от региона. В частности, для Африки и Средней Азии продолжают востребоваться низкоквалифицированные рабочие и строители.
Ранее торговый представитель России в Нигерии Максим Петров сообщил о планах начать производство запчастей на территории этой африканской страны к 2025 году. Однако, несмотря на сложную логистику и недостаток квалифицированных работников, местные власти обещают низкую стоимость труда и высокую лояльность, что снижает значимость этих проблем.
Источник: https://lenta.ru/news/2024/07/17/africa/
