Из исследования Русской школы управления (РШУ) совместно с рекрутинговой компанией get experts стало известно, что 62 процента работодателей не рассматривают кандидатов без высшего образования на работу, если в описании вакансии указано необходимость такого уровня образования. Это следует из опроса, проведенного среди 1 200 представителей компаний разного размера и из разных отраслей России.
Результаты исследования показали, что для 85 процентов работодателей важна наличие высшего образования у потенциальных сотрудников, хотя для 39 процентов это критерий не является решающим. Для 15 процентов опрошенных степень ученых заведений вообще не имеет значения.
Кандидаты, работающие вне своей специальности, чаще всего получают нейтральные (46 процентов) или положительные отзывы (39 процентов). О негативном отношении к таким сотрудникам заявили лишь 15 процентов респондентов. Кроме того, 77 процентов компаний берут на работу кандидатов с высшим образованием по другой специальности, если это указано в описании вакансии: для 39 процентов это происходит часто, а для 38 — редко.
По данным аналитиков, при отборе кандидатов 93 процента работодателей обращают внимание на прохождение курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки. 31 процент из них всегда проверяет информацию о пройденных курсах, в то время как 62 делают это иногда — в зависимости от позиции, на которую претендует соискатель.
Кроме того, для большинства работодателей (54 процента) важным плюсом является регулярное прохождение профессиональных курсов и тренингов. Ранее стало известно о изменении отношений работодателей к женщинам, которые решают работать в традиционно мужских профессиях.
Источник: https://lenta.ru/news/2024/07/24/obrazovaniye/
