Более 20% сотрудников часто используют различные предлоги для отсутствия на работе, среди которых самые распространенные — простуда, головная боль или плохое самочувствие. На втором месте находятся технические проблемы: поломка личного автомобиля, проблемы с домашним интернетом или другими неполадками при удаленной работе.
Также в топ-5 наиболее популярных способов уклонения от выполнения обязанностей вошли семейные обстоятельства — около 15% сотрудников ссылаются на болезнь ребенка или другие личные проблемы. Также часто используют современные технологии для имитации активности и злоупотребляют правом на удаленную работу, делая личные дела вместо выполнения рабочих задач.
Некоторые работники намеренно затягивают выполнение заданий, преувеличивая их сложность или просто перемещаются по офису, создавая видимость активной деятельности. Также часто бывают чрезмерно частные и длительные перерывы на кофе, перекуры и отдых, использование социальных сетей в рабочее время и симуляция форс-мажорных обстоятельств.
Опрос Битрикс24 показал, что почти половина россиян поддерживает изменение продолжительности рабочей недели. 47% респондентов недовольны пятидневной рабочей неделей, в то время как 38% выступили за переход на четырехдневную неделю. Только около 9% готовы работать по шести дням в неделю. При этом большинство россиян (53%) считают пятидневную рабочую неделю самым удобным и оптимальным вариантом рабочего графика.
Источник: https://lenta.ru/news/2024/07/31/nazvany-samye-populyarnye-i-originalnye-metody-otmazki-ot-raboty/
