Настроения соискателей на российском рынке труда по состоянию на начало лета незначительно ухудшились, согласно результатам исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Эта информация доступна «Ленте.ру».
Для оценки комфорта и стабильности работников на рынке труда компания разработала индекс самочувствия, включающий пять ключевых критериев: стабильность на текущем месте работы (угроза увольнения), сложность поиска работы, готовность к снижению зарплатных ожиданий и шансы в поиске работы в ближайшем будущем. Значение итоговой оценки может варьироваться от -1 до +1.
С начала лета настроения соискателей ухудшились на 0,005 пункта по сравнению с первым кварталом, что дало индекс самочувствия в размере 0,015 пунктов. Оценка стабильности на текущем месте работы снизилась особенно значительно — на 0,02 пункта до 0,44 пункта.
Самые пессимистичные настроения были зафиксированы среди IT-специалистов и работников отрасли искусства. В то же время лучшие показатели индекса самочувствия у кандидатов из сфер строительства, недвижимости, продаж и обслуживания клиентов.
Исследование было проведено с 29 апреля по 22 мая 2024 года и включало более 10 тысяч российских соискателей.
По итогам 2023 года дефицит кадров в России достиг почти 5 миллионов человек и охватил большинство ключевых отраслей экономики. Основными причинами обострения кадрового голода эксперты называют сложную демографическую ситуацию в стране, последствия мобилизации и растущую активность компаний из сегмента электронной коммерции (e-commerce), которые переманивают сотрудников из других сфер.
Источник: https://lenta.ru/news/2024/06/19/v-rossii-uhudshilis-nastroeniya-soiskateley-na-rynke-truda/
