К концу 2023 года в России вне офиса работали чуть более одного процента от общего числа занятых граждан. Это указывает на то, что тренд использования удаленного формата труда в стране постепенно сошел на нет, сообщает газета «Коммерсантъ», опираясь на данные исследования аналитиков Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислава Капелюшникова и Дарьи Зинченко.
Анализ «Обследования рабочей силы» (ОРС) Росстата за период с 2020 по 2023 годы стал основой для мониторинга тенденций. Удаленная работа стала популярной в России в период пандемии коронавируса, но спустя несколько лет спрос на дистанционную занятость резко упал и к концу 2023 года вернулся практически на исходный уровень.
В своем докладе под названием «Цифровые формы занятости на российском рынке труда: дистанционная и платформенная» Капелюшникова и Зинченко отметили, что в период с 2020 по 2021 годы доля удаленной работы среди всех работающих граждан достигала 25-30 процентов. Однако уже к началу 2022 года этот показатель сократился до 4,2 процента, а к концу 2023-го — до 1,4 процента. Большинство (55-65 процентов) из тех, кто работает в удаленном формате, не работают полностью на дому и периодически посещают офис.
Число удаленщиков в России значительно ниже, чем в других странах, что объясняют трудностями отечественных работодателей в управлении распределенными командами. Это усугубляет кадровый кризис в стране. По словам экспертов из Центра трудовых исследований ВШЭ, доля удаленки сократилась во всех странах после пандемии, но нигде ее падение не было столь резким, как в России.
Ранее основатель рекрутинговой компании Александр Красс заявил, что российские работодатели, предоставляющие своим сотрудникам возможность удаленного режима труда, все чаще обращают внимание на наличие самодисциплины у кандидатов. Это качество стало одним из самых ценных для руководителей подобных компаний за последнее время.
Источник: https://lenta.ru/news/2024/09/06/trend-na-udalenku-v-rossii-soshel-na-net/
