В России наблюдается рост числа предприятий, готовых принять на работу людей без опыта работы. Об этом заявил директор Ассоциации инновационных регионов Александр Смекалин в интервью ТАСС. Если год назад таких работодателей было 12,9 процента, то сейчас их уже 15,1 процента. Причиной такой динамики является кадровый дефицит на рынке труда.
Кроме того, он отметил рост доли выпускников среднего профессионального образования в России. Если в 2020 году их было 44,3 процента, то в 2023 году этот показатель уже достиг почти 50 процентов. Ожидается, что эта тенденция сохранится и в будущем.
По словам операционного директора HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян, российские работодатели стали более щадящими к сотрудникам. Число эмоциональных увольнений снизилось до минимума. В результате подход к управлению командами изменился: работодатель старается удерживать ценных сотрудников. Непопулярной стала практика показательных увольнений и запугивания, а способ повышения мотивации на основе страха становится историей.
Источник: https://lenta.ru/news/2024/08/28/rabotodateli-izmenili-otnoshenie-k-kandidatam-bez-opyta/
