В 2024 году с дискриминацией на работе сталкивались 27 процентов россиян по данным опроса, проведенного аналитиками исследовательского центра «Зарплаты.ру» в период с 9 по 22 сентября этого же года. В общей сложности в опросе участвовали 2,1 тысячи человек, проживающих в разных регионах страны и имеющих возраст от 25 до 55 лет.
Исследование показало, что наиболее часто дискриминацией сталкивались работники сферы финансов, строительства и промышленности. По словам экспертов, причиной для такого отношения коллег чаще всего стало возраст — так ответили 54 процента участников опроса. Также 27 процентов респондентов упомянули семейное положение как основной повод для дискриминации, а 26 процентов — пол и внешность, 25 процентов — ограничения по здоровью, 22 процента — социальное положение. Меньше всего россияне сталкивались с предвзятым отношением из-за своей национальности (13 процентов), политических убеждений (10 процентов) и религиозных взглядов (7 процентов).
Ранее сообщалось, что 26 процентов россиян сталкиваются с гендерной дискриминацией при трудоустройстве или на работе. В частности, женщины в большей степени сталкивались с подобными проблемами — у них было 30 против 19 процентов среди мужчин. Одна из главных причин беспокойства для женщин стала проблема невидимых барьеров, препятствующих продвижению по службе. Также они неодобрительно оценивают частые вопросы коллег о планах на декрет и уже родившихся детях.
