Русские работодатели, столкнувшиеся с критическим дефицитом кадров на рынке труда, стали более открыты к кандидатам, достигшим возраста 50 лет. Об этом сообщает РБК, ссылаясь на исследование SuperJob.
Исследовательские данные показывают, что в Москве 40% работодателей готовы принимать пенсионеров на работу без ограничений, а еще 27% предлагают им отдельные должности. В регионах, где ощущается более сильный кадровый дефицит по сравнению с Москвой, 44% работодателей могут взять сотрудников старше 50 лет на работу без условий, и еще 30% — на специализированные позиции.
Согласно оценкам SuperJob, современный рынок труда в России сильно влияется демографическими процессами, что приводит к серьезному кадровому голоду в экономике.
В Москве среди работающих пенсионеров старше 50 лет наиболее популярны профессии инженер, менеджер по продажам, учитель и врач.
Ранее президент России Владимир Путин принял решение о восстановлении индексации пенсий для работающих пенсионеров. Также он поручил подготовить законопроект о ежегодном повышении пенсии с 1 февраля 2025 года для тех, кто продолжает трудиться.
