Повышение пенсионного возраста в Китае: меры по решению кадрового кризиса и сокращению нагрузки на пенсионную систему
Маслов, директор Института стран Азии и Африки МГУ и приглашенный преподаватель Школы востоковедения НИУ ВШЭ, в интервью ТАСС рассказал о причинах и последствиях принятия решения Всекитайского собрания народных представителей (ВСНП), которое является парламентом Китая, о повышении пенсионного возраста.
Одной из ключевых причин является опасение дефицита квалифицированных сотрудников в высокотехнологичных отраслях экономики. Маслов подчеркнул, что речь идет о специалистах с навыками в области технологий, управления и других важных областях. В связи с этим повышение пенсионного возраста поможет обеспечить достаточное количество квалифицированных кадров на ключевых позициях.
Второй фактор, который повлиял на принятие данной меры, — увеличение среднего возраста населения в стране. В 2030-х годах в Китае ожидается более 350 миллионов пенсионеров, что может привести к значительному росту нагрузки на государственную пенсионную систему. Повышение пенсионного возраста поможет частично снизить эту нагрузку и обеспечить устойчивость социальной системы.
Согласно принятым решениям, мужчины начнут выходить на пенсию в возрасте 63 года вместо текущих 60 лет, а женщины — в 58 лет при наличии начальственной должности или в 55 лет для рабочей категории. Решение вступит в силу с 2025 года и будет действовать в течение 15 лет.
Таким образом, повышение пенсионного возраста является стратегической мерой по обеспечению устойчивости экономики Китая и социальной безопасности населения страны.
Источник: https://lenta.ru/news/2024/09/14/reshenie-kitaya-povysit-pensionnyy-vozrast-ob-yasnili/
