В результате перераспределения рабочей силы между отраслями Россия достигла исторического рекорда по числу вакансий. По мнению замдиректора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, члена-корреспондента РАН Ростислава Капелюшникова, цитируемого изданием Forbes, одна из ключевых причин стала стагнация заработных плат в период с 2020 по 2022 годы. Сегодня на одного безработного приходится от 2,5 до 4,5 свободных рабочих мест, что значительно отличается от показателя 2010 года, когда на каждую вакансию приходилось всего 0,5 безработного.
По мнению экономиста, резкий рост количества вакансий был инициирован кризисом, вызванным пандемией коронавируса. А дополнительный импульс в экономику дала переориентация на нужды военно-промышленного комплекса.
В результате произошло межфирменное, межотраслевое и межпрофессиональное перераспределение рабочей силы. Одни сектора экономики выиграли, а другие проиграли. Например, в период пандемии онлайн-сектор получил значительный рост, в то время как офлайн-сектор оказался в минусе. Когда разгорелся второй санкционный кризис, прибыль принесли предприятия военно-промышленного комплекса, операторы параллельного импорта и компании, занявшие ниши ушедших западных организаций. Однако фирмы, критически зависшие от иностранных комплектующих, понесли значительные потери.
Работодатели вступили в острую конкурентную борьбу за сотрудников. Если в 2017 году больше всего вакансий было в сфере операций с недвижимостью, государственного управления и производства одежды (около 6-7 процентов), то в 2020-е годы лидерами стали ресторанно-гостиничный бизнес, строительство, торговля, деревообработка и издательское дело. В таких сферах, как добыча полезных ископаемых, табачная промышленность, производство кокса, автомобилестроение, финансы, образование, производство компьютеров и наука, на 20 рабочих мест оставалось незаполненным примерно одно место.
В долгосрочной перспективе Капелюшников предполагает, что навес вакансий может уменьшиться при условии охлаждения экономики. Однако в среднесрочном периоде страна ожидает сокращения трудоспособного населения на 15 процентов в течение следующих 10-20 лет. Это может серьезно повлиять на устойчивый рост российской экономики.
Согласно прогнозам, потенциально значимые источники пополнения рабочей силы истощены. Если повышать уровень занятости за счет молодых людей, то среди них начнет расти доля без высшего образования. Это может оказывать негативное влияние на человеческий капитал.
Остается единственный серьезный резерв рабочей силы — это ее импорт. Однако для привлечения иностранных работников придется конкурировать с Китаем. Ранее сообщалось, что в 2024 году число занятых в России выросло до 74,1 миллиона человек, а в 2023 году их насчитывалось 73,4 миллиона. В конце июня 2024 года Банк России сообщил о рекордном снижении обеспеченности российских компаний кадрами за январь-март 2024 года.
Источник: https://lenta.ru/news/2024/07/17/rossii-predskazali-sokraschenie-trudosposobnogo-naseleniya/
