Если работодатель не способен обеспечить сотрудникам комфортные условия на рабочем месте в жаркое время года, он должен предоставлять людям дополнительные перерывы. Такое заявление сделала эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева из hh.ru, чьи комментарии доступны «Лента.ру». Она напомнила о требованиях СанПина к температуре в рабочих помещениях, где в холодное время года она должна быть в диапазоне от 22 до 24 градусов Цельсия, а в теплое — от 23 до 25 градусов. Максимальная температура не должна превышать 28 градусов. Если работодатель не может создать такие условия, он должен разрешить сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы или отстранить их от работы с сохранением двух третей среднего заработка. Ранее Роспотребнадзор также рекомендовал сокращать продолжительность рабочего дня при работе в условиях некомфортной температуры.
По мнению юриста, если начальник не реагирует на жалобы сотрудников по поводу жары или холода в офисе, у россиян есть право обращаться за помощью в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.
Ранее климатолог Алексей Кокорин рассказал о значительном увеличении частоты волн жары и засух в мире. Это может привести к тому, что такие погодные условия станут происходить три раза чаще, чем раньше. В связи с этим МЧС уже призвало москвичей быть осторожными при выходе на улицу, избегать перегрева на солнце, использовать одежду светлых тонов и головной убор, а также пить больше воды.
Источник: https://lenta.ru/news/2024/07/08/rossiyanam-napomnili-o-prave-rabotat-menshe-v-silnuyu-zharu/
