Руководитель «Школы развития карьеры», HR-эксперт Гарри Мурадян предупредил россиян о том, какие признаки во время собеседования должны особенно насторожить, если они ищут работу. В интервью для «Ленты.ру» специалист поделился несколькими «красными флагами», которые необходимо распознавать в предложениях работодателя.
Во-первых, это предложение пройти платное обучение в компании перед началом работы. Следующим признаком является отсутствие четких данных о месте, графике и адресе работы. Еще одним «красным флагом» может быть скрытая или низкая заработная плата (черная или серая зарплата). Также стоит обратить внимание на огромные тестовые задания: когда человек фактически выполняет работу, но его не принимают в штат, заявляя о несоответствии.
Ранее было проведено исследование, которое показало, как россияне предпочитают сообщать начальнику о своем решении уволиться. Так, лишь 2% респондентов готовы делать это по электронной почте, в то время как 83% предпочитают личную встречу, а еще шесть процентов — телефонный разговор. Пять процентов выбирают обсуждение через HR-специалиста.
До этого сообщалось о том, что российские работодатели чаще всего отказывают тем кандидатам, у которых отсутствуют необходимые навыки или которые дали впечатление людей с токсичным характером. Также 70% не принимают тех, кто лжет во время собеседования, а 51 и 50% — соискателей, выглядящих неопрятно.
Источник: https://lenta.ru/news/2024/09/06/rabota/
