Согласно данным от девелопера October Group, которые поступили «Ленте.ру», большинство россиян при поиске работы предпочитают небольшие или средние компании. Только 35% опрошенных хотят работать в корпорациях или крупных государственных компаниях, а стартапы и вовсе привлекают лишь 1% респондентов.
Работников в такие компании привлекает сочетание стабильности и социального пакета (это важно для 62 и 28% участников исследования соответственно) со свободой, творческим разнообразием и быстрой обратной связью от руководства (важно для 32–40% участников).
Соискатели до 28 лет на 30% чаще представителей старших возрастных групп обращают внимание на наличие социального пакета. А те, кому от 29 до 44 лет, больше ценят интересные проекты — на треть выше, чем более взрослые сотрудники. Взрослые сотрудники подчёркивают значимость современного комфортного офиса на 46% чаще молодёжи.
Молодые специалисты хотят чувствовать поддержку: уверенность в команде для них оказалась на 38% важнее, чем в старших возрастных группах. Кроме того, они придают большее значение новым профессиональным знаниям. Об этом заявила заместитель гендиректора по HR и бизнес-процессам October Group Валерия Коваленко.
Ранее компания сообщила, что после нескольких лет популярности удалённого формата работы россияне стали активнее проявлять интерес к работе в офисе — запрос на «офис для команды» вырос за год на 60,4%. Этот тренд задают руководители, более половины которых работают из бизнес-центров.
