Большинство россиян готовы отказаться от высокой зарплаты ради предложения соцпакета, согласно результатам опроса проекта «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которую приводит издание «Газета.Ru». Так, 86% респондентов предпочитают выбирать вакансию с соцпакетом вместо предложения с более высокой заработной платой. Более того, 20,4% участников опроса указали, что в первую очередь обращают внимание на информацию о соцпакете при просмотре описания рабочих мест.
Кроме того, для многих потенциальных работников важны такие факторы, как рабочий график и местоположение компании. Также значительное значение имеет описание требований к сотруднику, связанных с личными качествами и привычками, особенностями обязанностей и возможность карьерного роста. В результате 61,5% участников опроса готовы были бы пожертвовать удобным местоположением ради высокой зарплаты, в то время как другие респонденты согласны на подстройку графика работы, корректировку привычек и развитие профессиональных навыков.
Напоминание о том, что 37,8% россиян не указывают желаемую зарплату в резюме, 22,4% — личные качества, а 13,7% — все трудовые навыки, также может быть связано с актуальными требованиями к работникам и изменениями в рыночных ожиданиях.
Ранее HR-эксперт Ирина Пак поделилась информацией о самых востребованных профессиях в России. По ее словам, в стране наблюдается повышенный спрос на «синих воротничков», что также может отражать изменение предпочтений работников и потребностей рынка труда.
