Российский бизнес раскрыл проблемы с наймом сотрудников на работу летом. Это сообщалось в исследовании «Контур.Толка», которое цитировало издание «Известия».
Во время летнего сезона растет число кандидатов и работников, желающих заняться удаленной работой. По мнению 58% руководителей компаний, это является сезонной тенденцией. В то же время 42% работодателей не меняют режим работы своих сотрудников летом.
Однако 45% опрошенных отметили снижение активности соискателей и жалуются на сложность закрытия вакансий в этот период. Более того, для 17% руководителей стало сложно найти сотрудников для работы в офисе, в то время как поиск работников для удаленной работы не вызывает проблем.
Более трети российских компаний (38%) предоставляют возможность своим сотрудникам работать дома из-за плохой погоды или аномальной жары. В случае болезни 19% руководителей разрешают работнику уйти на работу со дому. С другой стороны, 4% респондентов категорически отказались рассматривать возможность перевода своих подчиненных на удаленную работу.
Ранее большинство работающих россиян поддержали идею о возможности короткого перерыва после обеда в жаркую погоду (сиесты). Так, согласно опросу SuperJob, эту идею одобрили 67% участников. Однако молодые граждане (до 34 лет) испытывают наибольшую проблему с переносом зноя на работе — у них такое желание было у 83%, в то время как только 61% россиян старше 45 лет поддержали эту идею.
Источник: https://lenta.ru/news/2024/07/16/rossiyskiy-biznes-rasskazal-o-problemah-s-naymom-letom/
