Более 50 процентов кандидатов в России регулярно опаздывают на собеседования с потенциальными работодателями. Это следует из исследования CRM-системы для рекрутинга Talantix, которое было предоставлено «Ленте.ру». В частности, специалисты по маркетингу и логистике демонстрируют самые высокие показатели опозданий — 63% и 52%, соответственно.
Похожая ситуация наблюдается среди представителей рабочих профессий: примерно половина из них (около 50%) опаздывает на собеседования. Также в группу проблем с пунктуальностью входят тимлиды, руководители направлений, айтишники, финансисты, бухгалтеры, строители, административные сотрудники и менеджеры по продажам, а также представители производственной сферы. Однако директор по развитию Talantix Марина Хадина подчеркивает, что причины опозданий не всегда связаны с личными недостатками соискателя.
Часто причиной задержек становятся транспортные проблемы, перегруженность графика на текущем месте работы или незапланированные рабочие задачи. В таких случаях HR-специалисту рекомендуется поинтересоваться о причинах опоздания кандидата, чтобы оценить способность потенциального сотрудника справляться с форс-мажорными обстоятельствами.
Недавно аналитики также назвали самые высокооплачиваемые сезонные вакансии. В итоговом рейтинге на первое место в летнем 2024 году вышла позиция тренера водных программ, за ней следуют аниматор, инструктор по серфингу, вожатый и спасатель.
