В России предложена инициатива группой депутатов Государственной думы (ГД) ввести запрет на наказание работников за опоздания на работу из-за плохих погодных условий. Об этом сообщает «Российская газета». В рамках данного проекта предполагается изменить Трудовой кодекс, чтобы исключить возможность дисциплинарных взысканий в случае, если сотрудник опаздывает на работу из-за непогоды.
Авторы документа подчеркивают, что по моральным критериям плохая погода является уважительной причиной для опоздания. Однако отсутствие четких закрепленных норм приводит к спорам между работодателями и сотрудниками, которые часто доходят до судебных разбирательств.
Депутаты считают необходимым разработать критерии, определяющие право на применение дисциплинарного взыскания за опоздание. Адвокат Вячеслав Голенев подчеркнул важность таких принципов, так как необходимо избежать злоупотреблений работниками своими правами. «Идея конкретизации соответствующих законодательных норм заслуживает поддержки», — отметил он.
Ранее стало известно, что многие сотрудники, столкнувшиеся с несоответствием реалий работы и описанных на собеседовании рекрутерами, задумываются об увольнении уже в первые месяцы после трудоустройства. Доля россиян, которые рассказывали о таких мыслях, составила 40%.
Источник: https://lenta.ru/news/2024/08/20/v-rossii-predlozhili-ne-nakazyvat-za-opozdaniya-iz-za-pogody/
