Министерство экономического развития (МЭР) России предложило расширить список оснований для проведения выездных проверок контролирующими органами с целью выявления нарушений в сфере трудового права. Среди новых признаков потенциальных нарушений, указанных в письме директора департамента государственной политики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэкономразвития Александра Вдовина заместителю руководителя Аналитического центра при правительстве Михаилу Прядильникову от 20 августа, — начисление зарплат в размере менее минимального размера оплаты труда (МРОТ) работникам на протяжении более двух месяцев, сохранение или увеличение штата при сокращении фонда оплаты труда на 80%, взаимодействие с самозанятыми, чьи доходы превышают 35 тысяч рублей в месяц и доля которых от общих доходов более 90%, а также снижение зарплат у четверти или более работников медицинской организации.
Эти индикаторы риска позволят контрольно-надзорным органам более тщательно проверять определенных работодателей. Однако, сами по себе они не являются нарушениями, но требуют внимательного рассмотрения со стороны контролирующих органов. Это направление контроля смещается от наказания к профилактическим мерам, однако контроль за соблюдением требований трудового законодательства не ослабевает.
Ранее Минтруд сообщил о подготовке реестра работодателей, у которых были случаи нелегальной занятости. Реестр будет формироваться с 1 января 2025 года и доступен для просмотра на сайте Роструда.
Источник: https://lenta.ru/news/2024/08/28/fight/
