В настоящее время на российском рынке труда в IT-сфере, которая играет ключевую роль в национальной экономике, наблюдается непредсказуемая ситуация. Это подтвердила глава рекрутинга системного интегратора по информационной безопасности «Бастион» Альбина Семушкина в интервью газете «Известия». По ее словам, в отрасли IT наблюдается дефицит наиболее опытных специалистов, так называемых «сеньоров», которым российские работодатели предъявляют повышенный спрос. Однако общая нехватка кадров в стране препятствует полному удовлетворению активного интереса со стороны руководителей отечественных компаний.
Семушкина считает, что одной из основных причин такой тенденции является резкий рост финансовых запросов высококвалифицированных кандидатов на фоне высокой конкуренции за ценные кадры. «Они (финансовые запросы топовых российских айтишников) увеличились в 2-2,5 раза по сравнению с прошлым годом», — отметила эксперт.
В настоящее время компании ищут преимущественно узкопрофильных специалистов. Привлекательность кандидатов с широким профилем или без опыта значительно ниже. В сфере информационной безопасности работодатели ищут соискателей с экспертизой в таких областях, как Pentest, AppSec, DevSecOps, Incident Response. Что касается IT, то здесь высоким спросом пользуются специалисты в области Machine learning-инженерии, Machine learning operations и Data Analysis, заключила Семушкина.
Недавно аналитики банка «Бланк» также заявили о серьезной нехватке квалифицированных IT-специалистов в России, особенно в малом и среднем бизнесе. По данным банка, на тот момент дефицит составлял 130 тысяч программистов. Ранее газета «Известия» также сообщала о усилении кадрового голода в ключевой отрасли российской экономики. По оценкам опрошенных участников рынка, нехватка кадров в этом сегменте составила 45 процентов от численности занятых.
