Сотрудникам, оказавшимся в служебном романе, следует осторожно относиться к дележу деталей своей личной жизни с коллегами. Такая рекомендация дал карьерный эксперт центра «Профессии будущего», HR-специалист Алена Чукина, в беседе с «Лентой.ру». Она также поделилась мнением о плюсах и минусах служебных романов.
Специалист отметила, что треть россиян регулярно перерабатывают на работе, что может привести к возникновению романтических отношений между коллегами. Часто это происходит из-за необходимости оказания помощи друг другу в выполнении задач и возможности лучше узнать личности через совместные мероприятия или корпоративы.
Служебный роман иногда способствует улучшению трудовой деятельности, делая работу более приятной и мотивируя сотрудников. Однако, по словам Чукиной, это также может привести к чрезмерному контролю и ревности со стороны партнера, а также сплетням и слухам среди коллег.
Эксперт подчеркнула, что работодатели опасаются служебных романов из-за возможного возникновения конфликтов интересов в коллективе, потери репутации, снижения доверия и ухудшения рабочих процессов, что может привести к увольнению.
Если отношения между сотрудниками уже сложились, важно не разглашать подробности на работе и держать эмоции под контролем. Особенно это касается ситуаций, когда один из партнеров является начальником, и необходимо избегать конфликтов с коллегами, сплетен и недопустимого вмешательства во внутренние дела.
Чукина также напомнила о важности заранее проанализировать все плюсы и минусы служебных отношений, чтобы не допустить ошибок в будущем. «Расставьте приоритеты, не поддаваясь эмоциям, оцените, не противоречит ли это вашей карьерной стратегии», — заключила она.
Кроме того, ранее было установлено, что российские работодатели часто отказываются нанимать кандидатов, которые производят токсичное впечатление или лгут на собеседованиях.
Источник: https://lenta.ru/news/2024/09/12/office-romance/
