В России наблюдается изменение подхода работодателей к женщинам, решившим попробовать свои силы в традиционно мужских профессиях. Исследование, проведенное сервисами «Зарплата.ру» и FIT SERVICE, показывает, что интерес женщин к такой занятости увеличился на 7 процентов. За два года выросло количество их резюме по позициям: автомойщик (более 53 процента), слесарь (более 52 процента), токарь (более 25 процентов) и машинист (более 9 процентов). Динамику объясняют как растущим спросом на таких специалистов, так и повышением окладов.
Что касается работодателей, то они стали более лояльно относиться к резюме женщин, претендующих на «мужские» должности. Просмотры выросли на 13 процентов, а соответствующие анкеты автомойщиков, мастеров-приемщиков и геодезистов стали изучаться более чем в два раза чаще.
Более 50 процентов работодателей из сектора автобизнеса начали охотнее рассматривать женские резюме. Больше половины опрошенных экспертов уверены: в ближайшие годы женщин в автосервисном бизнесе станет больше. Руководители таких предприятий признаются, что их отношение к приему на работу женщин изменилось из-за кадрового голода (57 процентов), влияния современных взглядов (43 процента) и автоматизации рабочих процессов (29 процентов).
Чаще всего женщин берут на должности мастеров-приемщиков (53 процента), директоров (14 процентов), администраторов (11 процентов).
Ранее сообщалось, что в России женщины быстрее, чем мужчины, теряют интерес к вакансии, если работодатель не откликается на поданное ими резюме. В целом каждый пятый россиянин готов ждать отклика со стороны работодателя четыре-пять дней, еще 18 процентов респондентов — около шести-семи дней.
В прошлом году разрыв в зарплатах между россиянами и россиянками, работающими на фрилансе, вырос. В среднем доход от проектной занятости у женщин в прошлом году составил 41 тысячу рублей, что почти на 60 процентов меньше, чем у мужчин.
Источник: https://lenta.ru/news/2024/07/23/zhenschiny-stali-chasche-probovat-sebya-v-muzhskih-professiyah/
