В России лишь 2% граждан готовы сообщать своему начальнику о решении уволиться по электронной почте. Эти данные были получены в ходе исследования, проведенного сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор», которое было представлено изданием «Известия». К тому же 83% участников опроса заявили, что предпочитают обсуждать своё увольнение в рамках личной встречи с начальником. Ещё 6% предпочитают этот разговор по телефону, а 5% — через специалистов по работе с персоналом (HR).
Более половины опрошенных считают, что уведомление о выходе из работы следует предоставить работодателю за две недели до фактического увольнения. Однако 35% респондентов уверены, что это необходимо сделать сразу после того, как найдена новая работа.
Ранее сообщалось, что российские работодатели чаще всего отказывают в найме кандидатов, не обладающих необходимыми навыками или имеющим негативное поведение. Кроме того, 70% отдают предпочтение кандидатам, которые на собеседованиях говорят правду, а 51 и 50 процентов против принятия в штат кандидатов с неопрятно выглядящими резюме или со стороны.
