В Таиланде частная компания применила к сотруднику дисциплинарные меры из-за пропуска новогоднего корпоратива. Об этом сообщает The Thaiger.
В соцсетях опубликовали письмо от руководства неназванной фирмы, в котором говорилось, что сотрудник будет наказан за отсутствие на праздничном мероприятии. Его лишат оплаты за 50 часов переработки и годовой премии, а также откажут в повышении зарплаты в 2026 году.
Публикация письма вызвала бурное обсуждение в соцсетях. Многие посчитали наказание слишком суровым и призвали пострадавшего уволиться. Также отмечалось, что компания не вправе применять финансовые санкции за непосещение корпоративного мероприятия.
Однако некоторые пользователи соцсетей считают пропуск праздника без предупреждения нарушением, так как компания закупила еду и напитки для определённого количества гостей.
